KARIERA

Rekrutujemy!

Poznaj VOITAS

Jesteśmy innowacyjną firmą inżynierską, która specjalizuje się w dostarczaniu rozwiązań technologicznych dla sektora automotive. Naszym celem jest tworzenie zaawansowanych systemów elektrycznych i oprogramowania, które napędzają przyszłość motoryzacji.

Oferujemy inspirujące środowisko pracy, które sprzyja kreatywności i innowacji. Umożliwiamy naszym pracownikom uczestnictwo w różnorodnych projektach realizowanych dla największych globalnych firm w branży. 

Wierzymy w potencjał młodych talentów i pasji, dlatego chętnie zatrudniamy studentów, dając im możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia i rozwijania swojej kariery już na wczesnym etapie.

Jeśli jesteś ambitnym, pasjonującym się technologią i motoryzacją studentem lub absolwentem, zapraszamy do aplikowania na nasze otwarte stanowiska. U nas znajdziesz nie tylko fascynujące wyzwania, ale także szansę na rozwój i budowanie swojej kariery w dynamicznej branży motoryzacyjnej. 

Dołącz do naszego zespołu i razem twórzmy przyszłość branży automotive!

Bądź częścią
VOITAS

Oferty pracy

Aktualnie nie mamy ofert, których szukasz.
Możesz zostawić swoje CV.

Prześlij CV.
Junior Design Release Engineer
We are seeking a highly motivated Junior Design Release Engineer to join our dynamic team at VOITAS Group in Knoxville, Tennessee. Click Apply to find out more.

Hybrid

Design Release Engineer
Join VOITAS North America as a Design Release Engineer and be at the forefront of automotive innovation. Apply now and become part of the team! Click „apply” for details.

Full time

Remote

Office Coordinator
Join VOITAS North America as an Office Coordinator and play a pivotal role in ensuring the smooth operation of our business functions. Apply now and be part of our team at VOITAS North America!

Full time

Hybrid

Project Manager
Join VOITAS North America as a Project Manager and take the lead in managing innovative projects within the automotive industry. Apply now and be part of our exciting journey at VOITAS North America!

Full time

Hybrid

MBSE Systems Engineer Automotive

Vollzeit

Hybrid

Spezialist

Kultura organizacji

Nasza kultura organizacyjna skupia się na tworzeniu pozytywnego i dynamicznego środowiska, w którym pracownicy mają możliwość rozwijania swoich umiejętności, eksplorowania nowych możliwości i realizowania swoich ambicji. Wierzymy, że młode talenty są siłą napędową innowacji i sukcesu organizacji.

W pracy cenimy sobie swobodę i otwartą komunikację. Jesteśmy równi, nie tworzymy skomplikowanych struktur i hierarchii. Wspieramy i doceniamy różnorodność perspektyw i pomysłów, a także zachęcamy do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem. Tworzymy atmosferę, w której każdy czuje się swobodnie wyraża swoje opinie i pomysły, bez względu na stanowisko czy staż pracy. Stawiamy na współpracę i ducha zespołowości, wspierając integrację, zaangażowanie i wzajemne wsparcie.

VOITAS tworzą ludzie – poznaj nasz zespół!

WARTOŚCI

W VOITAS kierujemy się pięcioma kluczowymi wartościami, które tworzą silne podstawy sukcesu i rozwoju zarówno dla całej organizacji, jak naszych pracowników

Pionierski duch

Jesteśmy pionierami w naszej dziedzinie, nie boimy się wchodzić na nowe terytoria i wprowadzać innowacyjnych rozwiązań. Zawsze staramy się poszukiwać nowych sposobów, technologii i rozwiązań, które napędzają przyszłość.

Znajdujemy praktyczne rozwiązania trudnych problemów. Jeśli jest to uzasadnione, podważamy panujące założenia i proponujemy lepsze rozwiązania. Idziemy pod prąd i nie boimy się rozwoju – stale rozwijając nasze produkty i usługi.

Stworzyliśmy program VOITAS EVOLVE, który ma za zadanie wspierać innowacyjność naszych pracowników. Jeżeli masz pomysł na produkt lub biznes, który nawiązuje do obszaru działalności firmy – możemy go razem zrealizować.

Orientacja na cel

Nasze działania są skoncentrowane na osiąganiu celów, zarówno indywidualnych, jak i zespołowych. Przez orientację na cel, kierujemy nasze wysiłki i zasoby w odpowiednim kierunku, dążąc do osiągnięcia konkretnych rezultatów i sukcesów.

Wspólnie ustalamy ambitne, ale osiągalne cele, które są zarówno realistyczne, jak i mierzalne. Każdy członek zespołu ma jasno określone cele, które są zgodne z naszą misją i strategią. To zapewnia nam wyraźne wytyczne i motywację do działania.

Dążenie do celów jest cenione, a osiągnięcia są nagradzane, co motywuje naszych pracowników do kontynuowania wysiłków i daje im satysfakcję z ich pracy.

Kieruje nami pasja i chęć rozwoju, a nasze środowisko pracy ma nam to ułatwiać. Dlatego, jeżeli jest kurs bądź szkolenie, które pomogłoby ci w rozwinięciu twoich kompetencji – daj znać, zrobimy wszystko, żeby zapewnić ci to, czego potrzebujesz.

Praca zespołowa

Tworzymy środowisko pracy oparte na współpracy i wzajemnym wsparciu. Jesteśmy drużyną, dlatego informujemy się wzajemnie o postępach w naszych projektach, czy przeszkodach pojawiających się na naszej drodze. Co tydzień wszyscy pracownicy spotykają się online, aby porozmawiać o bieżących zadaniach i postępach.

Promujemy otwartą komunikację i współpracę. Wszyscy członkowie zespołu mają możliwość dzielenia się swoimi pomysłami, doświadczeniami i perspektywami. 

W ramach integracji poza godzinami pracy – regularnie organizujemy w biurze wieczory gier planszowych. Oprócz tego w VOITAS czekają Cię wyjazdy, warsztaty i imprezy, które pomagają budować silne relacje między członkami zespołu. Nasze środowisko pracy sprzyja nawiązywaniu znajomości, wzajemnemu zrozumieniu i wzmacnianiu więzi, co przekłada się na lepszą efektywność i satysfakcję z pracy.

Zaufanie

W VOITAS zaufanie jest podstawową wartością, która definiuje nasze relacje wewnętrzne i zewnętrzne. Tworzymy atmosferę opartą na wzajemnym szacunku, otwartości i uczciwości, co pozwala nam budować trwałe relacje zarówno z naszymi pracownikami, jak i naszymi klientami.

Kładziemy nacisk na transparentność i przejrzystą komunikację. Zapewniamy naszym pracownikom dostęp do informacji, umożliwiając zrozumienie kontekstu i celów naszych działań.

Dajemy naszym pracownikom autonomię i odpowiedzialność za podejmowane działania. Wierzymy, że zaufanie jest wzmacniane poprzez przyznanie ludziom odpowiedzialności za swoje zadania i decyzje. To umożliwia rozwijanie się i przejmowanie inicjatywy.

Szacunek

Tworzymy środowisko pracy oparte na wzajemnym szacunku. Wierzymy, że prawdziwe osiągnięcia są możliwe tylko wtedy, gdy szanujemy siebie nawzajem, naszych pracowników, klientów i partnerów biznesowych. Szanujemy wysoki etos pracy i profesjonalizm naszych pracowników, ale pozwalamy również na stawianie granic i utrzymanie higieny i balansu między pracą a życiem prywatnym. Doceniamy zarówno zaangażowanie, jak i asertywność.

Wspieramy kulturę dialogu, w której każdy ma możliwość wyrażenia swojego zdania. Wierzymy w wartość różnorodności i doceniamy unikalne perspektywy i doświadczenia naszych pracowników. Jesteśmy otwarci na potrzeby i perspektywy innych. Słuchamy uważnie, okazujemy empatię i respektujemy różne punkty widzenia.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Nasz proces rekrutacyjny każdorazowo dostosowujemy do konkretnego stanowiska.
Poniżej
przedstawiamy typowe etapy procesu rekrutacji, ale do każdego kandydata podchodzimy
indywidualnie.

1

ROZMOWA KWALIFIKACYJNA

Jeśli uznamy, że dobrze do nas pasujesz, w ciągu 7 dni roboczych skontaktujemy się z Tobą mailowo i umówimy na spotkanie w Teams. Podczas spotkania poznamy się lepiej i porozmawiamy krótko o naszej firmie i stanowisku. Jest to również moment na pytania z Twojej strony.

3

DECYZJA I INFORMACJA ZWROTNA

Podczas spotkania zostaniesz poinformowany o czasie potrzebnym na podjęcie decyzji o współpracy. Zawsze otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od tego, jaką decyzję podejmiemy.

5

APLIKACJA

Wejdź na interesującą Cię ofertę, kliknij w link, wypełnij kwestionariusz i wyślij do nas swoje CV.

Nie znalazłeś oferty pracy odpowiadającej Twoim kompetencjom, ale nadal jesteś zainteresowany pracą w naszej firmie? Prześlij swoją aplikację na adres: [email protected], a my skontaktujemy się z Tobą!

2

SPOTKANIE TECHNICZNE/SPOTKANIE Z MENEDŻEREM DS. REKRUTACJI

Chcemy dowiedzieć się więcej o Twoich kompetencjach, umiejętnościach i tym, co możesz wnieść do naszego zespołu. Z naszej strony możesz dowiedzieć się więcej o tym, czego możesz oczekiwać na tym stanowisku – jakie będą Twoje obowiązki, zadania i możliwy projekt.

4

WITAMY NA POKŁADZIE!

Jeśli otrzymasz od nas ofertę, oznacza to, że jesteś w naszym zespole. Do zobaczenia wkrótce!

1

APLIKACJA

Wejdź na interesującą Cię ofertę, kliknij w link, wypełnij kwestionariusz i wyślij do nas swoje CV.

Nie znalazłeś oferty pracy odpowiadającej Twoim kompetencjom, ale nadal jesteś zainteresowany pracą w naszej firmie? Prześlij swoją aplikację na adres: [email protected], a my skontaktujemy się z Tobą!

2

ROZMOWA KWALIFIKACYJNA

Jeśli uznamy, że dobrze do nas pasujesz, w ciągu 7 dni roboczych skontaktujemy się z Tobą mailowo i umówimy na spotkanie w Teams. Podczas spotkania poznamy się lepiej i porozmawiamy krótko o naszej firmie i stanowisku. Jest to również moment na pytania z Twojej strony.

3

SPOTKANIE TECHNICZNE/SPOTKANIE Z MENEDŻEREM DS. REKRUTACJI

Chcemy dowiedzieć się więcej o Twoich kompetencjach, umiejętnościach i tym, co możesz wnieść do naszego zespołu. Z naszej strony możesz dowiedzieć się więcej o tym, czego możesz oczekiwać na tym stanowisku – jakie będą Twoje obowiązki, zadania i możliwy projekt.

4

DECYZJA I INFORMACJA ZWROTNA

Podczas spotkania zostaniesz poinformowany o czasie potrzebnym na podjęcie decyzji o współpracy. Zawsze otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od tego, jaką decyzję podejmiemy.

5

WITAMY NA POKŁADZIE!

Jeśli otrzymasz od nas ofertę, oznacza to, że jesteś w naszym zespole. Do zobaczenia wkrótce!

KORZYŚCI

PRACA HYBRYDOWA

Pracuj z domu, w jednym z naszych biur lub zdalnie

KURSY JĘZYKOWE

Udoskonalaj swoje umiejętności językowe dzięki naszym kursom grupowy

ELASTYCZNE GODZINY PRACY

Rozpocznij dzień pracy między 6 a 9 rano

OPIEKA MEDYCZNA I UBEZPIECZENIA NA ŻYCIE

Dbaj o zdrowie i bezpieczeństwo

KARTA MULTISPORT

Zachowaj formę dzięki dostępowi do tysięcy klubów fitness i siłowni z kartą MultiSport

PLATFORMA BONUSLY

Doceniaj swoich współpracowników i wymieniaj punkty w cyfrowym katalogu nagród

PROGRAM BUDDY

Poczuj wsparcie podczas pierwszych dni w VOITAS

DOFINANSOWANIE DO POSIŁKU

Skorzystaj z bonusu żywnościowego i zjedz u nas pyszny posiłek

SZKOLENIA GRUPOWE I INDYWIDUALNE

Zdobądź nowe umiejętności dzięki szkoleniom szytym na miarę

IMPREZY I WYCIECZKI 

Spędź z nami czas po pracy lub podczas specjalnych wydarzeń. 

FIRMOWY PLAN EMERYTALNY

Myśl przyszłościowo i zacznij oszczędzać z VOITAS już teraz

cups

KAWA, HERBATA I OWOCE W NASZYM BIURZE

Rozkoszuj się zdrowymi przekąskami i naładuj baterie na resztę dnia

FAQ

Ile trwają poszczególne rozmowy rekrutacyjne?

Pierwsza rozmowa rekrutacyjna trwa od 30 do 40 minut. Jest to przestrzeń dla nas, aby lepiej się poznać – zawsze chcemy dowiedzieć się więcej o Twoich ambicjach, planach a także dotychczasowych doświadczeniach. Dla Ciebie jest to doskonała okazja, aby poznać nas lepiej jako pracodawcę i zapytać o wszelkie interesujące Cię kwestie w zakresie organizacyjnym.

 

W zależności od stanowiska rozmowa techniczna może trwać od 30 minut do 1,5 godziny i może być przeprowadzana zdalnie lub stacjonarnie. Zawsze zostaniesz wcześniej poinformowany o przewidywanej długości i zaplanowanym miejscu spotkania.

Podejdź do rozmowy ze spokojem i pewnością siebie. Poświęć czas na zastanowienie się nad swoją wiedzą i doświadczeniem, przypominając sobie o umiejętnościach, które możesz wnieść do naszego zespołu. Wykorzystaj rozmowę jako okazję do zaprezentowania swoich talentów.

Przed zakończeniem każdego ze spotkań rekrutacyjnych ustalicie z rekruterem indywidualną datę feedbacku po rozmowie.

W zależności od charakteru stanowiska i twojego doświadczenia możemy podjąć współpracę zdalną. Każdorazowo ta informacje jest przedstawiona w ofercie pracy.

 

Okres wdrożenia to wyjątkowy czas zarówno dla nowego pracownika jak i całego zespołu VOITAS, dlatego naszą współpracę zaczniemy od onboardingu organizacyjnego. Podczas jego trwania zapoznasz się z misją, wartościami i zasadami naszej firmy, co pomoże Ci zrozumieć sposób, w jaki działamy. W pierwszych dniach pracy poznasz również swojego buddiego, czyli opiekuna procesu onboardingu. Przeprowadzi on z Tobą onboarding techniczny i pokaże, jak wygląda praca na danym stanowisku. Będzie dla Ciebie wsparciem przez cały okres wdrożenia i dłużej jeżeli będziesz tego potrzebować.

Adres mailowy:
 [email protected]

Adres mailowy: [email protected]